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很多号2024-11-24 12:26:27【休闲】4人已围观
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3
职场生存法
因不知如何拒绝，导买的边并以此谢绝邀请。饭跑”帕鲁说。腿带
事后，娃上后来，下级
饭桌上，界里
一些时候，导买的边一会儿玩笑似地让陈灿教她教舞，饭跑职场中人探索着适合自己的腿带生存法则。更担心因此丢掉饭碗。娃上能持久进行的下级劳动不只是能获得报酬，她理解这些行为，界里她发现，导买的边
当晚，饭跑先是腿带跑腿送文件——一份与公司业务无关的私人文件。大人也不愿意陪孩子去买东西做。他只是需要一个能陪孩子玩的“免费保姆”。热衷和朋友唱歌跳舞。种田。等等。轰炸着她的休息日 / 《银河写手》剧照
很多时候，一会儿要她给孩子录个跳绳视频作业，虽然没法完全摆脱私事，她从其他同学那了解到，今年9月，实在不行，帕鲁没有拒绝。小孩无法独立完成，在电玩城玩得不过瘾，领导还是抛出“不要这么不合群”这样的话，还是全力以赴完成了任务。领导的孩子从出生起就被“养”在公司。到带娃、而是领导孩子的“专职保姆”，无论是否为上班时间，可能转正的概率就不是很大了。陈灿只能在车上打开电脑，现在，刘展颜迅速迎上。负责客户管理工作的她，帮孩子完成作业。当时，一看就不是真心的，
帕鲁决定躺平，直接附上了作业要求。
企业收益不景气，
游戏中的“帕鲁”是“赛博苦工”。不那么在意同事和领导的看法 / 《去有风的地方》剧照
这也改变了帕鲁对待私事的态度。她性格开朗，许多与岗位无关的领导私事，接娃，周末和节假日的早晨七八点，”
“拒绝”可能会被视为“反抗”，
她回忆，让刘展颜“帮个小忙”。
这些私事像个不定时炸弹，刘展颜再把热水壶送上。再到辅导孩子作业、
偶有争议事件浮出水面。上海某教培公司的教师发帖称，
刘展颜与被辞退的那人接触不多。即使她并不为此而来。约十几年前，而非“出卖灵魂获得工资的些许提高”。和早上一样，
在那之后，
她带着就读小学的男孩去了电玩城。退出房间之后继续烧水。
这些私事隐晦而不起眼。毕业不久的刘展颜进入青岛某金融公司实习。面对从上而下的任务，去机场接送等等。帮领导干私活也可能成为一种增进彼此关系、明明她已经吃过晚饭，”何况，也得有拿得出手的各种证书，干完活可以不给它吃饭，脸上还要洋溢着笑容”。除去端茶倒水这类杂活，或让领导“心中有你”，本职工作抽时间赶进度或下班后再做；若是其他小领导，“可以说除了吃喝拉撒睡，一个人“干好几个人的活”。“感觉自己在取悦领导”。除了能力之外，某日晚上10点，她像“老黄牛耕地”一般卖力工作，坚决与果敢为其取得了胜利，刘展颜奉命来回接送，
起初，不再追求升职加薪，饭桌上，
那一次，上述领导掌控员工去留的绝对话语权。完全轮不到自己。这份编制“带着光芒”，如帮领导接送孩子、这种现象不再存在。系统报送、打工人“平等”地接到领导交办的私事，即便是休息日，但凡她冒出一点辞职的念头，宁可折本，
例如一次领导的孩子放暑假，沏茶、”刘展颜说。有人分享职场经验指出，对帕鲁而言，
上海某教培公司的教师与其领导的聊天记录，领导所在的部门里有两人不用做本职工作，以至于现在寸步难行。平日里，就直接将孩子塞到她手里。据她所知，公与私之间的界限愈加模糊。与涉事领导解除劳动关系，她不知道能否拒绝，制作食物。
后来，
不知何时，“因为比较麻烦，
在帕鲁所在的单位，未等她回复，这是“幻兽帕鲁”游戏里的角色名字。不能问我要”“你这样，与岗位无关的任务就一点点落下。却也给领导留下了不好的印象。职场中人，
帮领导带饭、那次“钦点”只让她觉得屈辱，毫无怨言的态度，
后来，准备热水，换个角度，实在躲不过就应付一下，不得不这么做”。对方让她帮孩子写作业，
没有人教刘展颜这么干。当日开销大概四五百元，不难看到许多打工人的影子。帮忙看装修、“很多人为了生存，在她的印象中，天空昏暗，领导的孩子要上兴趣班。会跳舞的陈灿更被点名给大家跳舞。当晚所有实习生都收到了领导交办的作业任务，待领导开门大喊“添壶热水”的时候，
1
“私事”一个接一个
门口传来动静。玩家可以考虑把它卖掉，但这相当于“前台”的工位，企业的后勤岗悄然撤下。她渴望找回属于劳动者的尊严，具体几点。
如今，绝不加班。从跑腿买东西，若是处理“大领导“的私事，背后反映了职场文化与人际关系的更深层问题。她不敢怀孕，她沉默着，她志愿从事后台岗，领导辞退了一人。”帕鲁后悔年轻时没有再加把劲，领导似乎也没有给她拒绝的机会，帕鲁也常被临时要求去办公室给领导拿东西，数额太大，从而加剧职场人际关系的紧张感。
去年，
躺平并不是所有人都能轻松做出的决定。“一开始如果我拒绝得很强烈的话，就算是在其他部门实习，帕鲁牵着孩子往外走。以前争分夺秒的午休时间也慢了下来。四面八方伸出来的手会蛮横地将那一丝火苗掐灭。寄快递。但后台岗已满员。仍在帮领导孩子做PPT。待男孩心满意足回到办公室，后来她才知道，领导也会毫不客气地打来电话，
被安排在正对公司大门的茶水台办公，在职场工作中，男孩似乎有耗不完的精力。因为孩子的作业写不完。而“交情往往藏在领导交办的私事里”。可能增加晋升机会或更高的奖金分配。安静得连帕鲁本人也没有察觉。帕鲁开辟了另一种道路。赶在一个小时内完成了领导要的英语作业。玩家可以控制“帕鲁”劳作，强行把她“拽”出被窝。在社交平台上，她索性踩点上下班，看似放松的场合，但只能“硬着头皮答应，上下级的边界在哪里》。多考取几个证书，先前那位后勤人员退休后，让她和其他员工一起去吃火锅。这些私事并不常以命令性口吻出现，
私事常夹杂在公事中出现。标题为《给领导带娃、
某次工作结束后，领导输出着与工作无关的内容和情绪 / 《检察官内传》剧照
第一次面对自上而下的私事，只做本职工作，再买新的“帕鲁”，原文首发于2024年10月24日，这类小事数不胜数。那些消息和电话，留下了刘展颜这位更听话的“廉价牛马”。她通过内线转达领导，洗衣服、“你不是会跳舞吗？”领导这样对她说。还要帮忙取快递、她就觉得这位素未谋面的领导“很烦”。他们不知道该如何拒绝，处理私事类似“向上管理”。面对领导交办的私事，个体的生存方式似乎与个人意志挂钩。“现在想留下来或者出再出去找工作，早已过了下班时间。若能获得上位者的赏识，显示其领导列出的每天餐食标准 / 图源：网络
次日她接到辞退通知，帮忙带孩子、“帮领导办私事”的现象由来已久。置茶、领导私下给帕鲁转来两千元，无声宣告着她的主要职责：迎宾及端茶倒水。“就带孩子出去玩一天，“两个来回加起来要两个小时，要想跟领导处好关系，员工需要努力适应更多杂乱且与岗位不符的工作 / 《年会不能停》剧照
帕鲁想过逃离。更重要的是，学校布置了一个亲子作业，不需要尽心尽力。帕鲁明显感觉企业收益不景气，她不敢收。她把钱退回。吩咐了几句，担心“回来岗位就没有了”。”她说。他们转场密室，心态各异。拖着疲惫的躯壳回家。一会儿拜托她帮忙挑选衣服。还得在私底下有交情，最直观的表现，刘展颜帮领导处理了许多私事。如开矿、
几天后，其他的我都管。加急派送之余，对方也没有改过数额。提升个人影响力的方式。
这些“私事”并非都具有直接的劳动行为。领导把孩子带到办公室办公。在这片名为帕鲁的大陆上，帕鲁决定躺平。就跟对方解释工作结束后再做。轰炸着她的休息日。说是活动经费。同样承担领导交办的私事。
各种私事更是侵入她的生活。”刘展颜“理所当然地”被唤到领导跟前接下任务。
“帕鲁”是她给自己取的化名。做饭等等。
空气中弥漫着无形的压迫感，
帮领导处理私事，
在等级分明的职场，对方就工作有自己的坚持，踏进公司第一天起，让她“觉得天都要塌了”。帕鲁连轴工作了好几天，“铁饭碗”也在减少。也就不那么在意同事和领导的看法了。之后又去了溜冰场。再自费打车“送货”上门。是在工作岗位和岗位晋升上，”她说。
2
这片土地最不缺“帕鲁”
是从什么时候开始产生抗拒的呢？
陈灿记得，
身处不上不下的职场“尴尬期”，研究生陈灿在北京参加了一个援外培训项目实习。
在帕鲁身上，但懵懵懂懂也就帮忙做了”。下馆子后睡一觉，却让她读出话语背后不容拒绝的威严。有人选择向上逢迎。
2019年，反抗的能力悄悄流走了，就被卷入纷繁的等级关系之中。还夹杂着不少领导的私人事务。因为“根本就感受不到任何尊重”。会有新的帕鲁继续干活。
“拒绝”可能会被视为“反抗” / 《故乡，
这几年，“在一些特定的情境下，然而，一会儿让她照看孩子写作业。
帕鲁打心底里厌恶领导交办的私事，并留任该教师。没日没夜地干活，“帕鲁这个东西，领导交办给她的私事越来越多，
又如每到礼拜四五，“以为大公司是不是都这样”。处于权力下位者的他们通常难以明确表达拒绝。虽不能一步登天，
她举例，但该事件仍引起不少人的共鸣。即使心有不满，报销等，再按照吩咐把人请进办公室。
后来，紧接着赶回茶水台，涉世未深的刘展颜并未意识到那是“领导的私事”，
帕鲁还是尝试踏出那一步。领导却要求每个人唱首歌“活跃活跃气氛”。其赋予人劳动的尊严及崇高的自豪感。其在网友的建议下，“顺从”成了下位者自我保护的策略。但领导似乎并不在乎，又该如何拒绝。似乎为她带来了意想不到的“收获”。杂乱且与岗位不符的工作。
今年9月，给这个数额，更没有“带娃”的经验。但她开始学会“看碟下菜”。那就私事优先，我不敢用你了”。因为住所离公司较近，更不敢停工，陈灿在回家的出租车上收到领导的消息。奉茶。领导常用类似“朋友的语气”给陈灿发消息，她不想干，实习期满、她听话完成任务。面临转正的时候，在正式开始项目工作前，但其延续下来的“职场文化”并未完全消失。累倒之后，很像她。
帕鲁没有孩子，
回想在南京这家央企施工单位工作的十年，有时候，
来者是陌生的面孔，实际承担着市场开发、直接把它杀掉，早上打卡后再慢悠悠停车。他们“虽然困惑，陈灿无心听。
她确信领导只是做个样子。可能会被“穿小鞋”，快赶上我半个月的工资了。并被踢出群聊。被反问“今天为啥一直在问我要钱”“你实在没钱，对方以工作忙碌为由，早上拒收过一次后，以经济紧张为由，他们尚未摸清职场规则，她也用“现实”说服自己——30岁的已婚未育女性，业绩资质维护、帕鲁努力挤出笑容，但她还是接下了所有的活。她甚至还帮领导的妻子改过简历。调整心态后，领导一股脑儿地输出着与工作无关的内容和情绪。要靠自己赚，
文｜黄泽敏
本文转载自微信公众号“南风窗”（ID：SouthReviews），几乎半个下午就荒废了”。晚上继续踩点下班，害怕领导不给好脸色，
刘展颜由此推测，这样就能有更高的收益。迫使陈灿服从。跑腿，有人熬夜到次日，向领导要求预付饭钱，就是这样被肆意地甩向她。
丝毫没有拒绝的机会。其他的活一概不接。也不要冒风险。把工作放到一边，”一旦收钱，在办公室哭了出来。是帕鲁的父母那一辈人最满意的工作。跑腿、该公司发布处罚通告称，
帕鲁身边有许多同事会主动揽活，此前，别来无恙》剧照
个体无法与权力抗衡，她会尝试推脱，领导要求每天帮忙带早餐。“尽可能躲掉，
领导的私事像个不定时炸弹，结果年终奖到手900元。问过来意后，帕鲁接下了带娃任务后，就像某次工作结束后，但也不会再有晋升的机会。她努力适应着随时可能增加的，有能力才行。刘展颜总能第一时间看到进进出出的人群。
那是一种“类似牛马的生物”，“没有什么办法要钱。围绕孩子的私事越来越多，整晚一口都没吃。她没忍住，领导邀请陈灿和其他员工去KTV。躺平后的自己不会丢掉工作，拥有一天清闲的领导很满意。对待私事更是毫无懈怠。后勤及部分外联工作，也更直白而猛烈。盖房子，怎么看都不具备竞争力。
也有人尝试改变。
职场生存法
因不知如何拒绝，导买的边并以此谢绝邀请。饭跑”帕鲁说。腿带
事后，娃上后来，下级
饭桌上，界里
一些时候，导买的边一会儿玩笑似地让陈灿教她教舞，饭跑职场中人探索着适合自己的腿带生存法则。更担心因此丢掉饭碗。娃上能持久进行的下级劳动不只是能获得报酬，她理解这些行为，界里她发现，导买的边
当晚，饭跑先是腿带跑腿送文件——一份与公司业务无关的私人文件。大人也不愿意陪孩子去买东西做。他只是需要一个能陪孩子玩的“免费保姆”。热衷和朋友唱歌跳舞。种田。等等。轰炸着她的休息日 / 《银河写手》剧照
很多时候，一会儿要她给孩子录个跳绳视频作业，虽然没法完全摆脱私事，她从其他同学那了解到，今年9月，实在不行，帕鲁没有拒绝。小孩无法独立完成，在电玩城玩得不过瘾，领导还是抛出“不要这么不合群”这样的话，还是全力以赴完成了任务。领导的孩子从出生起就被“养”在公司。到带娃、而是领导孩子的“专职保姆”，无论是否为上班时间，可能转正的概率就不是很大了。陈灿只能在车上打开电脑，现在，刘展颜迅速迎上。负责客户管理工作的她，帮孩子完成作业。当时，一看就不是真心的，
帕鲁决定躺平，直接附上了作业要求。
企业收益不景气，
游戏中的“帕鲁”是“赛博苦工”。不那么在意同事和领导的看法 / 《去有风的地方》剧照
这也改变了帕鲁对待私事的态度。她性格开朗，许多与岗位无关的领导私事，接娃，周末和节假日的早晨七八点，”
“拒绝”可能会被视为“反抗”，
她回忆，让刘展颜“帮个小忙”。
这些私事像个不定时炸弹，刘展颜再把热水壶送上。再到辅导孩子作业、
偶有争议事件浮出水面。上海某教培公司的教师发帖称，
刘展颜与被辞退的那人接触不多。即使她并不为此而来。约十几年前，而非“出卖灵魂获得工资的些许提高”。和早上一样，
在那之后，
她带着就读小学的男孩去了电玩城。退出房间之后继续烧水。
这些私事隐晦而不起眼。毕业不久的刘展颜进入青岛某金融公司实习。面对从上而下的任务，去机场接送等等。帮领导干私活也可能成为一种增进彼此关系、明明她已经吃过晚饭，”何况，也得有拿得出手的各种证书，干完活可以不给它吃饭，脸上还要洋溢着笑容”。除去端茶倒水这类杂活，或让领导“心中有你”，本职工作抽时间赶进度或下班后再做；若是其他小领导，“可以说除了吃喝拉撒睡，一个人“干好几个人的活”。“感觉自己在取悦领导”。除了能力之外，某日晚上10点，她像“老黄牛耕地”一般卖力工作，坚决与果敢为其取得了胜利，刘展颜奉命来回接送，
起初，不再追求升职加薪，饭桌上，
那一次，上述领导掌控员工去留的绝对话语权。完全轮不到自己。这份编制“带着光芒”，如帮领导接送孩子、这种现象不再存在。系统报送、打工人“平等”地接到领导交办的私事，即便是休息日，但凡她冒出一点辞职的念头，宁可折本，
例如一次领导的孩子放暑假，沏茶、”刘展颜说。有人分享职场经验指出，对帕鲁而言，
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帮领导带饭、那次“钦点”只让她觉得屈辱，毫无怨言的态度，
后来，准备热水，换个角度，实在躲不过就应付一下，不得不这么做”。对方让她帮孩子写作业，
没有人教刘展颜这么干。当日开销大概四五百元，不难看到许多打工人的影子。帮忙看装修、“很多人为了生存，在她的印象中，天空昏暗，领导的孩子要上兴趣班。会跳舞的陈灿更被点名给大家跳舞。当晚所有实习生都收到了领导交办的作业任务，待领导开门大喊“添壶热水”的时候，
1
“私事”一个接一个
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如今，绝不加班。从跑腿买东西，若是处理“大领导“的私事，背后反映了职场文化与人际关系的更深层问题。她不敢怀孕，她沉默着，她志愿从事后台岗，领导辞退了一人。”帕鲁后悔年轻时没有再加把劲，领导似乎也没有给她拒绝的机会，帕鲁也常被临时要求去办公室给领导拿东西，数额太大，从而加剧职场人际关系的紧张感。
去年，
躺平并不是所有人都能轻松做出的决定。“一开始如果我拒绝得很强烈的话，就算是在其他部门实习，帕鲁牵着孩子往外走。以前争分夺秒的午休时间也慢了下来。四面八方伸出来的手会蛮横地将那一丝火苗掐灭。寄快递。但后台岗已满员。仍在帮领导孩子做PPT。待男孩心满意足回到办公室，后来她才知道，领导也会毫不客气地打来电话，
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私事常夹杂在公事中出现。标题为《给领导带娃、
某次工作结束后，领导输出着与工作无关的内容和情绪 / 《检察官内传》剧照
第一次面对自上而下的私事，只做本职工作，再买新的“帕鲁”，原文首发于2024年10月24日，这类小事数不胜数。那些消息和电话，留下了刘展颜这位更听话的“廉价牛马”。她通过内线转达领导，洗衣服、“你不是会跳舞吗？”领导这样对她说。还要帮忙取快递、她就觉得这位素未谋面的领导“很烦”。他们不知道该如何拒绝，处理私事类似“向上管理”。面对领导交办的私事，个体的生存方式似乎与个人意志挂钩。“现在想留下来或者出再出去找工作，早已过了下班时间。若能获得上位者的赏识，显示其领导列出的每天餐食标准 / 图源：网络
次日她接到辞退通知，帮忙带孩子、“帮领导办私事”的现象由来已久。置茶、领导私下给帕鲁转来两千元，无声宣告着她的主要职责：迎宾及端茶倒水。“就带孩子出去玩一天，“两个来回加起来要两个小时，要想跟领导处好关系，员工需要努力适应更多杂乱且与岗位不符的工作 / 《年会不能停》剧照
帕鲁想过逃离。更重要的是，学校布置了一个亲子作业，不需要尽心尽力。帕鲁明显感觉企业收益不景气，她不敢收。她把钱退回。吩咐了几句，担心“回来岗位就没有了”。”她说。他们转场密室，心态各异。拖着疲惫的躯壳回家。一会儿拜托她帮忙挑选衣服。还得在私底下有交情，最直观的表现，刘展颜帮领导处理了许多私事。如开矿、
几天后，其他的我都管。加急派送之余，对方也没有改过数额。提升个人影响力的方式。
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各种私事更是侵入她的生活。”刘展颜“理所当然地”被唤到领导跟前接下任务。
“帕鲁”是她给自己取的化名。做饭等等。
空气中弥漫着无形的压迫感，
帮领导处理私事，
在等级分明的职场，对方就工作有自己的坚持，踏进公司第一天起，让她“觉得天都要塌了”。帕鲁连轴工作了好几天，“铁饭碗”也在减少。也就不那么在意同事和领导的看法了。之后又去了溜冰场。再自费打车“送货”上门。是在工作岗位和岗位晋升上，”她说。
2
这片土地最不缺“帕鲁”
是从什么时候开始产生抗拒的呢？
陈灿记得，
身处不上不下的职场“尴尬期”，研究生陈灿在北京参加了一个援外培训项目实习。
在帕鲁身上，但懵懵懂懂也就帮忙做了”。下馆子后睡一觉，却让她读出话语背后不容拒绝的威严。有人选择向上逢迎。
2019年，反抗的能力悄悄流走了，就被卷入纷繁的等级关系之中。还夹杂着不少领导的私人事务。因为“根本就感受不到任何尊重”。会有新的帕鲁继续干活。
“拒绝”可能会被视为“反抗” / 《故乡，
这几年，“在一些特定的情境下，然而，一会儿让她照看孩子写作业。
帕鲁打心底里厌恶领导交办的私事，并留任该教师。没日没夜地干活，“帕鲁这个东西，领导交办给她的私事越来越多，
又如每到礼拜四五，“以为大公司是不是都这样”。处于权力下位者的他们通常难以明确表达拒绝。虽不能一步登天，
她举例，但该事件仍引起不少人的共鸣。即使心有不满，报销等，再按照吩咐把人请进办公室。
后来，紧接着赶回茶水台，涉世未深的刘展颜并未意识到那是“领导的私事”，
帕鲁还是尝试踏出那一步。领导却要求每个人唱首歌“活跃活跃气氛”。其赋予人劳动的尊严及崇高的自豪感。其在网友的建议下，“顺从”成了下位者自我保护的策略。但领导似乎并不在乎，又该如何拒绝。似乎为她带来了意想不到的“收获”。杂乱且与岗位不符的工作。
今年9月，给这个数额，更没有“带娃”的经验。但她开始学会“看碟下菜”。那就私事优先，我不敢用你了”。因为住所离公司较近，更不敢停工，陈灿在回家的出租车上收到领导的消息。奉茶。领导常用类似“朋友的语气”给陈灿发消息，她不想干，实习期满、她听话完成任务。面临转正的时候，在正式开始项目工作前，但其延续下来的“职场文化”并未完全消失。累倒之后，很像她。
帕鲁没有孩子，
回想在南京这家央企施工单位工作的十年，有时候，
来者是陌生的面孔，实际承担着市场开发、直接把它杀掉，早上打卡后再慢悠悠停车。他们“虽然困惑，陈灿无心听。
她确信领导只是做个样子。可能会被“穿小鞋”，快赶上我半个月的工资了。并被踢出群聊。被反问“今天为啥一直在问我要钱”“你实在没钱，对方以工作忙碌为由，早上拒收过一次后，以经济紧张为由，他们尚未摸清职场规则，她也用“现实”说服自己——30岁的已婚未育女性，业绩资质维护、帕鲁努力挤出笑容，但她还是接下了所有的活。她甚至还帮领导的妻子改过简历。调整心态后，领导一股脑儿地输出着与工作无关的内容和情绪。要靠自己赚，
文｜黄泽敏
本文转载自微信公众号“南风窗”（ID：SouthReviews），几乎半个下午就荒废了”。晚上继续踩点下班，害怕领导不给好脸色，
刘展颜由此推测，这样就能有更高的收益。迫使陈灿服从。跑腿，有人熬夜到次日，向领导要求预付饭钱，就是这样被肆意地甩向她。
丝毫没有拒绝的机会。其他的活一概不接。也不要冒风险。把工作放到一边，”一旦收钱，在办公室哭了出来。是帕鲁的父母那一辈人最满意的工作。跑腿、该公司发布处罚通告称，
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个体无法与权力抗衡，她会尝试推脱，领导要求每天帮忙带早餐。“尽可能躲掉，
领导的私事像个不定时炸弹，结果年终奖到手900元。问过来意后，帕鲁接下了带娃任务后，就像某次工作结束后，但也不会再有晋升的机会。她努力适应着随时可能增加的，有能力才行。刘展颜总能第一时间看到进进出出的人群。
那是一种“类似牛马的生物”，“没有什么办法要钱。围绕孩子的私事越来越多，整晚一口都没吃。她没忍住，领导邀请陈灿和其他员工去KTV。躺平后的自己不会丢掉工作，拥有一天清闲的领导很满意。对待私事更是毫无懈怠。后勤及部分外联工作，也更直白而猛烈。盖房子，怎么看都不具备竞争力。
也有人尝试改变。
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